Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Analytik HR systémů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného analytika HR systémů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat a spravovat naše systémy pro řízení lidských zdrojů. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při analýze, implementaci a zlepšování HR technologií, které podporují efektivní řízení zaměstnanců a strategické rozhodování. Jako analytik HR systémů budete zodpovědní za shromažďování a analýzu dat týkajících se zaměstnanců, procesů a výkonu organizace. Budete úzce spolupracovat s HR týmem, IT oddělením a dalšími zainteresovanými stranami, abyste zajistili, že HR systémy odpovídají potřebám organizace a přispívají k jejímu růstu. Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat identifikaci a řešení problémů v HR systémech, návrh a implementaci nových funkcionalit a zajištění, že všechny HR technologie jsou v souladu s legislativními požadavky a osvědčenými postupy. Budete také poskytovat školení a podporu uživatelům HR systémů, abyste zajistili jejich efektivní využívání. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s HR technologiemi, analytickými nástroji a databázemi. Důležité jsou také silné komunikační dovednosti, schopnost pracovat s velkým množstvím dat a schopnost identifikovat trendy a vzory, které mohou pomoci při strategickém rozhodování. Pokud máte vášeň pro HR technologie, analytické myšlení a touhu pomáhat organizacím optimalizovat jejich HR procesy, rádi vás přivítáme v našem týmu!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Analýza a optimalizace HR systémů a procesů.
  • Shromažďování a interpretace dat pro podporu strategického rozhodování.
  • Spolupráce s HR a IT týmy na implementaci nových funkcionalit.
  • Zajištění souladu HR technologií s legislativními požadavky.
  • Školení a podpora uživatelů HR systémů.
  • Identifikace a řešení problémů v HR systémech.
  • Vytváření reportů a analýz pro vedení společnosti.
  • Monitorování trendů v oblasti HR technologií a doporučování inovací.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s HR systémy a analytickými nástroji.
  • Schopnost pracovat s velkým množstvím dat a identifikovat trendy.
  • Silné komunikační a analytické dovednosti.
  • Znalost databázových systémů a reportovacích nástrojů.
  • Schopnost spolupracovat s různými týmy a odděleními.
  • Znalost legislativních požadavků v oblasti HR technologií.
  • Zkušenosti s implementací a správou HR softwaru.
  • Schopnost řešit problémy a navrhovat efektivní řešení.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s implementací a správou HR systémů?
  • Jakým způsobem analyzujete HR data a jaké nástroje k tomu používáte?
  • Jak byste řešili problém s neefektivním HR procesem?
  • Jaké legislativní požadavky v oblasti HR technologií znáte?
  • Jaké metody používáte k identifikaci trendů v HR datech?
  • Jak byste přistoupili k školení zaměstnanců na nový HR systém?
  • Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti HR analytiky?
  • Jaké inovace v HR technologiích vás v poslední době zaujaly?