Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik HR systémů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného analytika HR systémů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat a spravovat naše systémy pro řízení lidských zdrojů. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při analýze, implementaci a zlepšování HR technologií, které podporují efektivní řízení zaměstnanců a strategické rozhodování.
Jako analytik HR systémů budete zodpovědní za shromažďování a analýzu dat týkajících se zaměstnanců, procesů a výkonu organizace. Budete úzce spolupracovat s HR týmem, IT oddělením a dalšími zainteresovanými stranami, abyste zajistili, že HR systémy odpovídají potřebám organizace a přispívají k jejímu růstu.
Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat identifikaci a řešení problémů v HR systémech, návrh a implementaci nových funkcionalit a zajištění, že všechny HR technologie jsou v souladu s legislativními požadavky a osvědčenými postupy. Budete také poskytovat školení a podporu uživatelům HR systémů, abyste zajistili jejich efektivní využívání.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s HR technologiemi, analytickými nástroji a databázemi. Důležité jsou také silné komunikační dovednosti, schopnost pracovat s velkým množstvím dat a schopnost identifikovat trendy a vzory, které mohou pomoci při strategickém rozhodování.
Pokud máte vášeň pro HR technologie, analytické myšlení a touhu pomáhat organizacím optimalizovat jejich HR procesy, rádi vás přivítáme v našem týmu!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza a optimalizace HR systémů a procesů.
- Shromažďování a interpretace dat pro podporu strategického rozhodování.
- Spolupráce s HR a IT týmy na implementaci nových funkcionalit.
- Zajištění souladu HR technologií s legislativními požadavky.
- Školení a podpora uživatelů HR systémů.
- Identifikace a řešení problémů v HR systémech.
- Vytváření reportů a analýz pro vedení společnosti.
- Monitorování trendů v oblasti HR technologií a doporučování inovací.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s HR systémy a analytickými nástroji.
- Schopnost pracovat s velkým množstvím dat a identifikovat trendy.
- Silné komunikační a analytické dovednosti.
- Znalost databázových systémů a reportovacích nástrojů.
- Schopnost spolupracovat s různými týmy a odděleními.
- Znalost legislativních požadavků v oblasti HR technologií.
- Zkušenosti s implementací a správou HR softwaru.
- Schopnost řešit problémy a navrhovat efektivní řešení.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací a správou HR systémů?
- Jakým způsobem analyzujete HR data a jaké nástroje k tomu používáte?
- Jak byste řešili problém s neefektivním HR procesem?
- Jaké legislativní požadavky v oblasti HR technologií znáte?
- Jaké metody používáte k identifikaci trendů v HR datech?
- Jak byste přistoupili k školení zaměstnanců na nový HR systém?
- Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti HR analytiky?
- Jaké inovace v HR technologiích vás v poslední době zaujaly?